Im Rahmen der Kampagne stellen das Heks und der SAV zehn Praxis-Tipps vor, die Unternehmen Anregungen geben, wie Chancengleichheit im Betrieb gefördert werden kann.
Zudem kommen Vertreter und Vertreterinnen von Schweizer Unternehmen, die solche Massnahmen bereits umsetzen, zu Wort. Sie legen dar, weshalb eine auf Chancengleichheit ausgerichtete Personalrekrutierung und -förderung für sie nicht nur gesellschaftlich verantwortungsvoll, sondern auch betriebswirtschaftlich interessant ist.
Mehr Informationen gibt es auf http://www.gleiche-chancen.ch