Für die Angestellten der Zuger Kantonalkirche ist die jüngste Versammlung der Legislative mit guten Nachrichten zu Ende gegangen. Ein neues Personalreglement sieht für sie ab 2025 Treue- und Erfahrungszulagen im Lohnsystem vor, wie die Kantonalkirche in einer Medienmitteilung schreibt. Diese würden sich an den Bestimmungen des Kantons Zug orientieren, die seit einem Jahr für Lehrpersonen gelten. Das Ziel des neuen Personalreglements besteht darin, Berufe in den Kirchgemeinden attraktiver zu machen.

Ausserdem hat der Grosse Kirchgemeinderat das Budget 2025 und den Finanzplan für die Jahre 2026 bis 2029 verabschiedet. Das Budget sieht bei einem Aufwand von 16,5 Millionen Franken und einem erwarteten Ertrag von rund 17,1 Millionen Franken einen Ertragsüberschuss von rund 640'000 Franken vor. Im Budget ist eine Teuerungszulage von 0,86 Prozent vorgesehen, sofern diese auch vom Kantonsrat so beschlossen wird, wie es in der Medienmitteilung heisst. (pef)